企業(yè)應用人臉識別考勤管理系統的三大優(yōu)勢

人臉識別技術(shù)是基于人的臉部特征對輸入的人臉圖像或視頻流，首先判斷其是否存在人臉，如果存在人臉，則進(jìn)一步的給出每個(gè)臉的位置、大小和各個(gè)主要面部器官的位置信息；并依據這些信息，進(jìn)一步提取每個(gè)人臉中所蘊涵的身份特征，并將其與已知的人臉進(jìn)行對比，從而識別每個(gè)人臉的身份。            相關(guān)文章：《人臉識別考勤系統解決方案》
 

人臉識別三大優(yōu)勢

相比于指紋識別等其他識別技術(shù)，人臉識別的優(yōu)勢比較明顯。

自然性

所謂的自然性是指該識別方式同人類(lèi)(包括其它生物)進(jìn)行個(gè)體識別時(shí)所利用的生物特征相同，是通過(guò)觀(guān)察比較人臉區分和確認身份；具有自然性的識別還有語(yǔ)音識別和體形識別，而指紋識別和虹膜識別等則不具備自然性。

非強制性

被識別的人臉圖像信息可以主動(dòng)獲取而不讓被測個(gè)體察覺(jué)，人臉識別是利用可見(jiàn)光獲取人臉圖像信息，而不同于指紋識別或者虹膜識別需要利用電子壓力傳感器采集指紋，或者利用紅外線(xiàn)采集虹膜圖像。這些特殊的采集方式很容易被人察覺(jué)，從而帶有可被偽裝和欺騙性。

非接觸性

相比較其他生物識別技術(shù)而言，人臉識別是非接觸的，用戶(hù)不需要和設備直接接觸，而同時(shí)能夠滿(mǎn)足在實(shí)際應用場(chǎng)景下進(jìn)行多個(gè)人臉的分揀、判斷及識別。
 

人臉識別企業(yè)考勤管理應用

人臉識別是基于人的臉部特征信息進(jìn)行身份識別的一種生物識別技術(shù)。用攝像機或攝像頭采集含有人臉的圖像或視頻流，并自動(dòng)在圖像中檢測和跟蹤人臉，進(jìn)而對檢測到的人臉進(jìn)行臉部的一系列相關(guān)技術(shù)，包括人臉圖像采集、人臉定位、人臉識別預處理、記憶存儲和比對辨識，達到識別不同人身份的目的。人臉識別考勤管理系統就是把人臉識別和考勤管理系統結合，并且通過(guò)人臉識別作為考勤管理的要素之一。其最大特征是非接觸，防傳染，無(wú)可復制，杜絕代打卡，更高識別率，識別精準快捷，為此又稱(chēng)為辨臉通。

其特點(diǎn)為：是一種先進(jìn)考勤管理理念的載體，考勤管理軟件通過(guò)TCP/IP連接”辨臉通”獲取人員與考勤管理數據進(jìn)行考勤管理統計，具有用戶(hù)管理、班次設置、排班、考勤管理報表統計、輸出/打印報表等完整功能。該軟件將復雜的考勤管理管理工作量智能化和簡(jiǎn)化，使考勤管理的各個(gè)環(huán)節，人盡其能，人盡其責，信息交流及時(shí)、暢通，查詢(xún)統計便捷，考勤管理工作變得簡(jiǎn)單而輕松。

人臉識別考勤管理系統，能有效提高企業(yè)的考勤管理方式，規范員工考勤管理操作，防止出現代打卡、弄虛作假的行為，也方便有效的提高考勤管理效率。